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ZhenheAI 的企業流程整合服務

從你的產業,看見流程可以怎麼接。

12 個示意情境,從詢問、報價到交付,找出可以先改善的一段工作。

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選擇你的產業

專業服務:客戶說了很多,下一步卻沒人接。

把零散詢問整理成可討論的需求,再接到負責人、提案與追蹤。

工作卡在哪裡

客戶分別用表單、訊息與會議說明需求。業務重新整理後才發現預算、決策人或期限仍不清楚。

流程可以怎麼接

  1. 將客戶提供的背景、目標與時程整理成同一份需求摘要。
  2. 標出尚未確認的範圍與限制,交由負責人補問。
  3. 確認是否適合承接,再安排討論並準備提案。
  4. 記錄提案版本、客戶回覆與下次追蹤時間,成交後交接交付團隊。

人員確認的事

服務範圍、報價與對客戶的交付承諾由負責人核准。

團隊拿到什麼

需求摘要、提案待辦、負責人與追蹤紀錄。

可選觀察指標

  • 詢問到首次處理的時間
  • 缺少下一步的案件數
  • 提案後未追蹤的案件數

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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工程與到府維修:有人報修,卻不知道派誰、帶什麼。

從報修資訊、現場安排到完工紀錄,讓內勤與現場接得上。

工作卡在哪裡

客戶只傳一句「設備不能用」。內勤反覆問地址與型號,師傅到場才發現缺少零件。

流程可以怎麼接

  1. 收齊問題描述、設備資訊、地點與可聯絡時段。
  2. 由人員判斷緊急程度,確認需要的技能、材料與到場條件。
  3. 檢查實際可用人員與時段後,安排工單並告知負責人。
  4. 完工後整理處理內容、材料與待辦,交回驗收及後續追蹤。

人員確認的事

安全判斷、到場時間、追加費用與完工驗收由人員確認。

團隊拿到什麼

完整報修單、派工資訊、完工摘要與未結事項。

可選觀察指標

  • 報修資料完整率
  • 重複到場次數
  • 已完工但未結案工單數

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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批發與貿易:詢價很多,報價版本與交期卻對不上。

把規格、供應商回覆與報價條件放進同一條追蹤流程。

工作卡在哪裡

同一張詢價有多個規格與數量,供應商分批回覆。報價寄出後才發現運費或交期使用了舊資訊。

流程可以怎麼接

  1. 按品項整理規格、數量、交貨地點與需求日期。
  2. 追蹤供應商待覆項目,保留成本、幣別與交期的來源和版本。
  3. 彙整報價草稿與未確認條件,交由負責人審核。
  4. 客戶確認後,把核准版本交接給採購、出貨與款項追蹤人員。

人員確認的事

匯率、利潤、付款條件與對外報價由人員確認。

團隊拿到什麼

詢價清單、供應商待覆表、報價版本與交接摘要。

可選觀察指標

  • 詢價到報價的時間
  • 待供應商回覆的項目數
  • 報價後條件變更次數

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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電商與零售:訂單異常被看見了,卻沒有接到處理人。

把客服訊息與訂單問題串起來,追蹤到回覆與結案。

工作卡在哪裡

客服收到缺貨、地址錯誤與物流查詢,得在多個畫面找資料。同一件事換人接手後又從頭問起。

流程可以怎麼接

  1. 依訂單參考資訊整理客戶問題與已知狀態。
  2. 將缺貨、配送或退換貨問題分到對應負責人。
  3. 彙整可選處理方式與回覆草稿,確認庫存及實際訂單狀態。
  4. 人員核准後執行處理,保留回覆、後續進度與結案原因。

人員確認的事

退款、補寄、折讓與對外回覆須經授權人員確認。

團隊拿到什麼

異常處理清單、接手摘要、待回覆狀態與結案紀錄。

可選觀察指標

  • 異常案件首次處理時間
  • 重複詢問同一問題的次數
  • 未結案案件的等待時間

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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室內設計與裝修:從丈量到估價,需求變更總在訊息裡失散。

讓空間需求、現勘紀錄、估價版本與變更確認有共同脈絡。

工作卡在哪裡

屋主陸續傳來風格參考與追加需求,設計師和工班各自收到不同版本,估價與現場安排出現落差。

流程可以怎麼接

  1. 整理空間用途、地點、預算期待與時間限制。
  2. 現勘後記錄尺寸來源、照片索引及需要補查的條件。
  3. 把方案與估價版本連到需求,新增項目另列變更待確認。
  4. 確認版本後交接工項、負責人與驗收事項。

人員確認的事

設計、安全、法規、追加費用與工期承諾由具資格及授權人員確認。

團隊拿到什麼

需求與現勘摘要、版本清單、變更確認單與工項交接表。

可選觀察指標

  • 未確認變更數
  • 估價往返版本數
  • 交接資訊缺漏次數

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物業與空間管理:住戶反映的問題,有受理卻沒有結案。

從問題受理到維修、驗收與回覆,保留每次交接。

工作卡在哪裡

管理室在交班時漏掉住戶反映的問題,維修廠商已到場,但管理人員不知道還有哪些事項未完成。

流程可以怎麼接

  1. 依空間位置整理問題、受理時間與必要聯絡方式。
  2. 確認處理責任,交給內部人員或合適廠商評估。
  3. 追蹤報價、核准與執行狀態,例外情況交回管理人員。
  4. 驗收後記錄結果,再由人員確認對住戶的回覆與結案。

人員確認的事

進入私有空間、費用核准與涉及住戶個資的分享須由管理人員確認。

團隊拿到什麼

受理與交班清單、維修待辦、驗收及回覆紀錄。

可選觀察指標

  • 受理到分派的時間
  • 超過約定處理時間的案件數
  • 重複反映但未解決的問題數

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課程與企業培訓:企業來問課程,講師與窗口卻拿到不同需求。

把培訓目標、提案、講師安排與課後追蹤接起來。

工作卡在哪裡

企業窗口想辦一場內訓,但學員背景、人數與預期成果還不清楚,團隊已開始尋找講師與製作報價。

流程可以怎麼接

  1. 整理學員背景、培訓目標、人數範圍與日期需求。
  2. 標出需要窗口確認的內容,整理課程方向供講師評估。
  3. 確認講師可用時間、場地與報價後,建立執行清單。
  4. 課後彙整回饋與待辦,由窗口確認後續討論。

人員確認的事

課程內容、講師時間、費用及學員資料使用範圍由人員確認。

團隊拿到什麼

培訓需求單、提案摘要、課前任務與課後回饋整理。

可選觀察指標

  • 需求補問次數
  • 課前未完成任務數
  • 課後回饋整理時間

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活動與會展服務:活動日期確定了,但每個供應商都在等別人的答案。

把需求、供應商、時程與異動整理成共同執行清單。

工作卡在哪裡

客戶、場地、設備與人員各自在不同群組更新資訊,現場執行人員拿到的仍是前一版流程表。

流程可以怎麼接

  1. 整理活動目的、人數、場地條件與重要時間。
  2. 拆分場地、設備、內容與人員任務,指定確認人。
  3. 將異動連回流程表,標示尚未取得回覆的事項。
  4. 活動前核對版本,現場記錄例外,結束後整理交付與待結事項。

人員確認的事

安全、容量、採購費用、對外流程與最後執行版本由負責人核准。

團隊拿到什麼

活動需求摘要、供應商待覆清單、執行版本與現場交接表。

可選觀察指標

  • 活動前未確認事項數
  • 版本不一致的異動數
  • 供應商回覆等待時間

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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設備租賃:租期改了,庫存、運送與歸還安排卻沒一起更新。

把詢租、設備可用性、交付與歸還檢查放在同一條流程。

工作卡在哪裡

業務答應延長租期後,倉務才發現同一設備已有下一筆預約,運送安排與歸還檢查都需要重排。

流程可以怎麼接

  1. 整理設備規格、數量、租期、交付地點與用途。
  2. 核對實際庫存、維修狀態及前後訂單的時間衝突。
  3. 確認價格與交付安排後,交接備貨及檢查清單。
  4. 歸還時記錄配件與狀態,異常交由人員確認處理。

人員確認的事

庫存承諾、租期異動、押金、損壞認定與費用由人員核准。

團隊拿到什麼

詢租清單、衝突提醒、出入庫交接與歸還檢查紀錄。

可選觀察指標

  • 租期衝突件數
  • 配件缺漏次數
  • 歸還到檢查完成的時間

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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製造與客製接單:樣品規格改過了,量產卻還在參考舊版本。

讓詢價、規格確認、打樣與訂單交接使用同一份核准資訊。

工作卡在哪裡

業務收到新圖面,工程與採購仍沿用舊規格,報價與打樣安排難以追溯到客戶最後確認的版本。

流程可以怎麼接

  1. 整理圖面索引、規格版本、數量與需求日期。
  2. 由工程與採購回覆可行性、材料及未確認條件。
  3. 彙整打樣與報價資訊,記錄客戶及內部核准版本。
  4. 訂單確認後交接生產前置事項,變更另行追蹤與核准。

人員確認的事

工程可行性、品質標準、產能、成本與交期由負責人確認。

團隊拿到什麼

規格版本表、打樣待辦、核准記錄與訂單交接摘要。

可選觀察指標

  • 規格未確認項目數
  • 因版本差異重做的次數
  • 詢價到完整交接的時間

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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旅宿與團體接待:團體需求留在訂房窗口,現場接待卻不知道。

把團體詢問、特殊安排與現場交班整理成可核對的清單。

工作卡在哪裡

團體客人提出抵達時間、餐飲與活動需求,各部門只收到部分資訊,現場才發現安排互相衝突。

流程可以怎麼接

  1. 整理日期、人數、空間需求與客戶主動提供的特殊安排。
  2. 向各部門核對實際可用資源,標記尚未確認的要求。
  3. 由窗口確認費用與可提供的服務,再整理接待清單。
  4. 到場前交班,現場例外交給指定窗口確認,結束後整理未結事項。

人員確認的事

房量、價格、餐飲與特殊服務承諾由人員確認;不推測客人的敏感資訊。

團隊拿到什麼

團體需求摘要、部門確認清單、接待與交班紀錄。

可選觀察指標

  • 抵達前未確認事項數
  • 跨部門重複詢問次數
  • 現場安排與確認內容不一致的件數

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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協會與會員服務:會員的問題有人回過,但換個承辦又得重來。

把會員服務詢問、活動需求與承辦交接整理在一起。

工作卡在哪裡

會員透過不同管道詢問活動與服務,承辦人離開或輪班後,其他同仁無法了解已確認的內容。

流程可以怎麼接

  1. 依會員主動提供的資訊整理服務需求與既有回覆。
  2. 將活動、資格或行政問題分派給對應承辦人。
  3. 彙整缺漏資料與回覆草稿,由承辦人確認政策及適用條件。
  4. 記錄處理結果與下一步,讓交班人員可以接續服務。

人員確認的事

會員資格、費用、個資分享與對外通知由授權人員確認。

團隊拿到什麼

服務案件摘要、承辦清單、回覆版本與交班紀錄。

可選觀察指標

  • 重複詢問同一資訊的次數
  • 尚未分派的服務案件數
  • 承辦交接後重新補問的次數

以下是示意情境與流程設計範例,不代表既有客戶成果,也不表示每項功能已完成部署。畫面使用虛構資料,不會建立客戶紀錄或發送通知。

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